Ces derniers jours, les suicides à France Télécom, et tous les commentaires sur les nouvelles conditions de travail m'ont fait revenir 10 ans en arrière. En effet, déjà à cette époque, mais avec des fins oh combien moins tragiques, les stratégies de quelques dirigeants de grandes entreprises étaient particulièrement contestables.
Il fallait faire de la place, et se séparer des plus anciens, qu'ils soient ouvriers ou cadres, OS ou directeurs.
les moyens étaient toujours les mêmes, un harcèlement sournois mais efficace consistant à donner alternativement des assurances au salarié suivies d'avertissements sur la fermeture du service ou le déplacement lointain du salarié.
En l'an 2000, à Aérospatiale Matra Missile, j'en ai subit quelques mauvais moments, cela allait du "il faut que vous alliez travailler ... en Allemagne", jusqu'à la nécessaire réorganisation interne qui supprime votre poste.
Cela peut durer quelques semaines ou quelques mois, et un jour celui qui est un peu fragile craque.
Pour tenir, il faut avoir une grande force de caractère ou se ficher de tout, mais surtout avoir une famille qui vous aide et quelques centres d'intérêts en dehors de l'entreprise.
Dernière chose pour laquelle j'ai été assez surpris, c'est le Nouvel Obs qui donne les suicides dans les entreprises, à France Télécom, c'est la moyenne, il y a près de 22 suicides par an en France pour 100 000 personnes de 25 à 65 ans. Et dans les entreprises ou administrations , les plus vulnérables sont les policiers avec 35 pour 100 000 et pour les enseignants on atteint le chiffre effroyable de 39 cas sur 100 000.
A France Télécom, le chiffre selon le magazine serait de 12 pour 100 000.
Alors pourquoi cette localisation médiatique ?
En tout cas cela met l'accent sur une vraie réalité.