Ce gosse de 17 ans, fusillé par les nazis en octobre 1941 mérite tout notre respect, et l'ultra médiatisation, d'abord par N. Sarkozy pendant les présidentielles, puis par le parti communiste qui en a fait un thème d'une vaste campagne d'affichage  me laisse perplexe sur les arrières pensées des uns et des autres.

J'ai appris l'existence de Guy Môquet en 1965, c'était dans une chanson de Jean Ferrat à Bobino, une chanson intitulée "la jeunesse" sur des paroles de Georges Coulonges, qui associait d'ailleurs Alain Fournier et Guy Môquet :

"................................. quand tu auras pleuré

Pour une Alain Fournier vivant le temps d'un livre

Ou bien pour Guy Môquet mourant au temps d'aimer."

 

J'ai cherché, c'était en 1965, il y a 40 ans qui étaient réellement la vie de ces deux personnages, et les circonstances de leur mort.  Et à cette époque, cela m'avait ouvert les yeux sur le mystère le la mort d'Alain Fournier qui ne sera finalement résolu que vers 1990. Quant à Guy Môquet, cela m'avait permis de détailler une période floue dans l'historiographie de notre pays. Ce qui s'était passé entre 1939 et l'été 1941 était occulté, je le découvrais.

Alors, comme Claude Weil dans le Nouvel Observateur dans un article intitulé "Du mauvais usage d'un martyr", je développerais dans un prochain billet la réalité historique de cette période.

Cette fois en ces premiers jours de septembre, c'est bien la Rentrée. Deux remarques, la première nationale, c'est l'Etat de grâce de Nicolas Sarkozy dans l'opinion publique, "bravo l'artiste". La seconde, c'est la présence du Président à l'Université d'été du MEDEF (Patronat) et les questions du travail des "séniors".

De qui se moque-t-on ?

Mme Laurence Parizot, présidente des patrons demande que l'âge de la retraite passe à 62 ans, et M Sarkozy n'est pas loin de penser la même chose. Je suis d'accord, mais nous sommes à Bourges  et que voit-on ? Que les travailleurs de GIAT (NEXTER aujourd'hui) quittent l'entreprise à partir de 52 ans, sous une forme qui varie d'année en année. Et Aérospatiale ( MBDA aujourd'hui) sont traités de la même façon, et c'est la même chose à partir de 55 ans, ils sont licenciés ou remerciés ou mis en pré-retraite. Bref ils ne travaillent plus. Donc ce 62 ans, c'est de la foutaise, que les dirigeants commencent à garder leurs séniors jusqu'à 60 ans, ils doivent pouvoir continuer à travailler, surtout si la pénibilité physique n'est pas excessive.

Arrétez cette démagogie qui coûte très cher à la Société, et commencez par  garder vos employés jusqu'à 60 ans. 

Nota : dans les deux sociétés de Bourges en question, l'Etat possède encore un certain pouvoir par les actions qu'il a encore.